Miután az Erzsébet utalványoktól búcsút kellett venni a cafetéria terén, az ALDI nem sokat gondolkozott és annak összegét hozzátette a fizetésekhez. Így a havi bruttó jövedelem már közel 310 ezer forintról indul az áruházláncnál, az eddigi 301 900 forint helyett. – írja a napi.hu.
A portál utal arra is, hogy az Aldi még decemberben közölte, hogy 2019-től 10,88 százalékkal növeli a kezdő fizetéseket: mind a bolti eladók, mind a logisztika területén, ahol az áru-összekészítők heti 40 órás munkaidőre vetített induló havi bére 301 900 forintra emelkedett, amelyhez 5 ezer forint értékű Erzsébet-utalványt ígért a cég.
A boltlánc korábbi – 2018-as – álláshirdetéseiben még szintén szerepelt az Erzsébet-utalványos juttatás – teszik hozzá – a legfrissebb állásajánlatokban viszont már nem. A cég ugyanis ezt az összeget beépítette a fizetésekbe, azaz a dolgozók nem az utalvánnyal megvásárolható dolgokra költhetik a juttatást, hanem arra, amire akarják.
A cikkben az is olvasható, hogy a lépés eredményeként egy bolti dolgozó bruttó bére – heti 40 órás munka esetén – legalább 309 633 forint lesz. (A bruttó órabér durván közel 2000 forint.) az összeg később növekedhet: a bolti eladói pozícióban az elérhető maximális bruttó fizetés – 40 óra heti munkánál – meghaladja a 391 ezer forintot.
